На 28 октомври 2025 г. бях гост в предаването „Бизнес старт“ по Bloomberg TV Bulgaria с водещ Христо Николов, където коментирах ключови промени в Кодекса на труда, които целят да осигурят повече гъвкавост за работещите родители.

Гъвкавото работно време отдавна е стандарт в Европа, а българските работодатели постепенно осъзнават, че то не е просто социална придобивка, а инструмент за по-висока ангажираност, продуктивност и задържане на таланти. За родителите тази гъвкавост е критично важна – от възможността да заведат децата си сутрин до по-доброто справяне със ситуации като заболяване на детето.

В разговора подчертах и необходимостта от по-добра образователна инфраструктура. Когато всяко семейство има достъп до детска градина и училище в близост до дома, натоварването намалява драстично и родителите се чувстват много по-спокойни и ефективни в работата си.

Сред обсъжданите теми беше и идеята за по-гъвкав отпуск по бащинство, който родителите да могат да използват изцяло или на части през първата година. Подкрепих и запазването на допълнителния почивен ден, когато празник се пада през уикенд – време, от което хората реално имат нужда.

Разговорът засегна и важни трудови тенденции:

• Поколение Z настоява за свобода и минимални рамки.
• Майките след майчинство често остават недооценени, въпреки че се връщат с по-добри лидерски и организационни умения.
• Хората над 50 години („сребърен капитал“) имат огромен потенциал, но често се сблъскват с предразсъдъци при наемане.

Пазарът на труда се променя бързо и бизнесът е изправен пред въпроса: готов ли е да приеме и развива потенциала на различните поколения и групи служители?

Целия разговор може да гледате във видеото, предоставено от Bloomberg TV Bulgaria.