Да започнем със структуриране на нашите силни и слаби страни, умения – кои са тези, които ни извеждат напред и тези, които – не, личностни характеристики, които ни оформят като човек и професионалист, какви възможности се отварят пред нас и какви са заплахи и това, което би ни възпрепятствало в намирането на мечтаната работа. Извадете си бележника и да започваме!

Силни страни – квадрант горе в дясно.
Какви предимства имаш и те отличават от останалите ? Изброй в първата графа всички умения, сертификати, образование или пък контакти? Какво правиш по-добре от повечето хора? Какво другите като например твоя бивш или настоящ шеф, а също и колегите ти виждат като твои
силни страни? Въведи всичко в десния горен квадрант.
Слабости – квадрант горе в ляво.
Кои работни задачи обикновено избягваш, защото не ти харесват? Какво хората около теб смятат, че е твоя слабост? Кои твои работни навици като например закъсняваш, не си организиран,
бързо избухваш или не се справяш добре със стреса те възпрепятстват да израстнеш в йерархията? Има ли лични характеристики, които ти пречат да напредваш професионално? Има ли умения, които трябва да се доразвият?
Възможности – квадрант долу в дясно.
Кои знания и умения могат да се използват в нова професионална среда? Има ли знания и умения, които можеш да използваш по различен начин в настоящата ти професионална страна? Има ли твоята компания или сектор някаква нужда, която никой не удовлетворява в момента? Клиентите в компанията ти оплакват ли се от нещо конкретно? Би ли могъл да предложиш решение? Има ли процеси в компанията ти, които забавят други процеси и бизнеса изобщо? Можеш ли да дадеш оптимизирано решение? В какво ситуация е индустрията, в която работиш? Ако е във възход, как можеш да се възползваш от нея?
Заплахи – квадрант долу в ляво.
Кои са препятствиятя, които срещаш на работното си място? Имаш ли колеги, които се съревновават с теб за даден проект или за позицията ти? Има ли външни колеги, които се съревновават с теб за бизнес дял, клиенти или твоята позиция? Променя ли се твоята позиция или задълженията ти в момента? Има ли нова технология, която е заплаха за позицията ти? Има ли слабост, която може да се превърне в заплаха?